店舗運営を担う、店長候補・トレーナー候補を募集します。

勤務を通じ、「地域の方々にとってかけがえのない場」を創り上げていただきます。

自身のキャリアアップに向けて、まずは店舗業務を習得します。

その中で、「自然の恵みである食材」の力を最大限に活かし「安全・健康・元気の出るおいしさ」をお客様に届けること。

同時に、「まつり」のにぎわいと明るい店舗で「元気あふれるだんらん」を実現します。

その後、個々の能力に応じてキャリア展開を目指していただきます。

【具体的には】

店舗展開を控えている当社の店⻑候補として、まずはキッチンスタッフから経験を積んでいただきます。

細分化された業務を一つずつ担当していただくことからスタート。
ホールは4ポジション、キッチンは6ポジションあり、軽食担当、洗い場担当、炭焼き調理担当など、明確に工程が細分化されています。
一つひとつの工程をマスターし、司令塔として、全体を指揮するオペレーション業務を担当。
売上管理・食材管理・シフト管理などのマネジメント業務も身に付け、早ければ3年ほどで店長になっていただく予定です。

飲食業界では異例ともいえるほどの人員を常に各店舗で抱えており(35～60名程※パート・アルバイト含む)
責任範囲が徹底されているからこそ、メンバーはいつも笑顔で対応できる状態で接客や調理が行えています。

全くの未経験で入社した段階から、一般社員・主任・店長・トレーナー・地区長など、階層別・目的別に実施している研修は年間60回。
「みんな忙しいから見て覚えろ!」なんて無茶なことは決してしません。
この業界、特に当社における人の重要性をわかっているからこそ、何を任せても困らない人財の育成には余念がありません。

【経験不問】高卒以上

★業界・職種未経験者歓迎!※35歳以下の方(長期キャリア形成のため)

【具体的には】

最も大切にしたいのは、あなたの気持ちです。

当社の想いに共感していただけたなら、あなたは既に私たちが一緒に働きたい人財です。

★以下に1つでも当てはまる方は大歓迎!

□お客様に満足して欲しいという気持ちの強い方

□感謝の気持ちを大切にできる方

□人を喜ばせるのが好きな方

□人と接するのが好きな方

□さわやかのこだわりに共感できる方

□飲食業界で、明確なキャリアプランを持って成長したい方

店舗勤務

※全店舗（静岡県内）の中より配属先を決定いたします。

※配属先に関しては、希望を最大限考慮させていただきます。

★独身寮完備

月9回休み（※2月のみ8回）（年間休日107日）

慶弔、有給（初年度10日間）、産前・産後、育児、介護

◆月給

≪大卒≫ 22.5万円〜

≪短大・専門卒≫ 20.5万円〜

≪高卒≫ 19.0万円〜

※経験・年収を考慮し優遇いたします。

◆平均年収

≪店長≫ 540万円～732万円（平均年齢40歳）

≪地区長≫645万円～738万円（平均年齢44歳） ※賞与・各種手当を含む

◆昇給 年1回（4月）

◆賞与 年2回（7月、12月）

※2023年度支給実績（3.44ヵ月/年）入社２年目以降の平均金額です。